近日，具体哪家就不说了，广东队向CBA提供了球队最新一期的球员注册名单，球迷都清楚。题主说的“难听”应该也是来自队名里突兀的企业名称，名单中显示，因为很多企业的姓名、企业的概况不是每个球迷都了解，除了胡明轩和周鹏是老合同外，对于一个陌生的姓名明显不如一个了解的姓名更顺耳，其余8人都是用A、B、C字母所代表类型的合同，更简单让人记住，这些合同是CBA薪资规范后所指定的合同类型，更显得“好听”。为什么国外的沙龙的姓名都“好听”？不管欧洲足球还是美国工作联盟，由ABCDEF六个字母代表，似乎都没有企业直接命名的传统（当然赛车、自行车这类跨国项目在外）。欧洲的体育沙龙模式在始创期普遍带有非盈利组织的色彩，字母越代表合同等级越高，它们的主要目的是扶持本队所在地域的整体体育开展。绝多数欧洲沙龙都创始于二十世纪上半叶乃至更早，薪资也就越高，并一向维持着前工作体育年代的传统，D以上就是俗称的顶薪合同。
但在广东队目前提交的球员注册名单中，沙龙必须有必定的商业独立性，你会发现一个问题，就是在这支已经取得三连冠的王者之师中，居然没有一人是顶薪合同，的仅是赵睿的C类合同，相比现在其他球队动不动就是给球员顶薪合同的情况，这就显得比较有意思了。从广东队过去三年的表现来看，这种情况证明了一件事情，就是在他们队中，拿顶薪真的要比拿总冠军难。为什么这么说？我们继续往下看。
在过去三年的时间里，广东队都站上了的领奖台，但取得这样的成就他们靠的并不是某一位球员的个人实力，而是靠团队，从上赛季他们缺少易建联和马尚的情况下依旧在总决赛中力克球队历史最强阵容的辽宁队拿到总冠军即可证明。这不是说他们队中没有人有拿顶薪的实力，胡明轩、赵睿、周鹏等人随便单拎出来，在其他球队都是可以拿到顶薪的存在，但是在广东队，他们不能这么做，主要是因为以下两个原因。
第一点，这会破坏球队的薪资结构，从而造成球队实力不均衡。上面说到，广东队是依靠团队作战，每个人的实力都很平均，所以给到每个人的薪资也是要符合这一点，如果有人拿了顶薪，就意味他需要做更多的东西，那么势必会造成其他人的机会减少，这显然是与广东队的理念相违背的。
第二点，球队与球员相互成就，球员愿意留下，即便不是顶薪。赵睿在去年夏天与球队续约时就明确表示，即便其他球队给他更高的薪水，他也不会离开广东队。确实，在广东队，可以感受到很多球场之外的温暖，这些温暖让球员们变得团结，而这些团结能够给球队以及个人带来荣誉，这是钱换不来的东西，你成全我，我成全你，家相互成就，所以球员愿意留在这里，即便在外面可以拿到更多的钱。
所以，在广东队拿顶薪要比拿总冠军还难这句话不是贬义，而是一种褒义，在这支球队，钱不是最重要的东西，这里可以给球员带来总冠军和归属感，而这些又是要比钱更有价值的东西，所以广东队的球员都乐意这么做。那么，家觉得呢？
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